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ブログ概要

 
この記事を書いている人 - WRITER -
人事@助虎
リクルートG出身、求人営業と人材紹介業に従事し、現在一般企業で人事担当責任者をしています。就活生・求職者のお悩み解決に役立つ情報を発信中。企業の採用担当者向け採用・広告ノウハウもたまに発信します。
詳しいプロフィールはこちら

当サイトをご覧頂き、ありがとうございます。このブログでは就活生や求職者の方々に向けて就職活動・転職活動に関する情報を発信しています。普段の生活では一般の方に知られる事のない人事の仕事やその裏側、人事視点での面接や選考のポイントとしている所を発信する事により、仕事に関する悩みを減らして前向きに進んでもらいたいという思いで作成しております。

就職活動中って色々な悩み、焦りにさいなまれると思います。

「入社してどんな事をしたいか、どんな社会人になりたいか」

「なぜこの業界、なぜこの会社(御社)なのか」 を何度もPRする中で、

「本当にこれでいいんだっけ?」等と不安になる事もあるし、

「長く働ける会社に入りたい…早く内定欲しい…」と苦しい気持ちになる事もあると思います。

「人事の人ってどんなポイントで評価してるんだろう?」

「自己PRってどうやればいいの?」

「グループディスカッションは…?集団面接は…?」

 

もちろん、企業により採用したい人物像や素養は採用触手により多少異なりますが、全ての就職活動、転職活動にはそれぞれ一定のルールや傾向があり、人事のチェックポイント等も一定範囲は共通している法則があります。

 

全てはそれらを理解する事から始まり、逆にわかってしまえばその企業・募集職種に応じた個別の工夫をちょっと加えるとか、それこそ行動するだけという場合もあります。

その辺のビジネス視点や企業視点、人事視点の情報をできるだけ分かりやすく発信していきますのでぜひ楽しむ位の気持ちで読み込んでみて下さい。

求職者の皆様の人生を前向きに推し進める助けとなれば幸いです。

よろしくどうぞ。

 

 

 

 

 

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リクルートG出身、求人営業と人材紹介業に従事し、現在一般企業で人事担当責任者をしています。就活生・求職者のお悩み解決に役立つ情報を発信中。企業の採用担当者向け採用・広告ノウハウもたまに発信します。
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