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とにかくアウトプットしよう

 
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人事@助虎
リクルートG出身、求人営業と人材紹介業に従事し、現在一般企業で人事担当責任者をしています。就活生・求職者のお悩み解決に役立つ情報を発信中。企業の採用担当者向け採用・広告ノウハウもたまに発信します。
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最近ブログ更新が滞っておりました。

色々あったのですがとりあえず決めた事は一つ。

アウトプットする事については相当な水準となるまで推敲うんぬんは

置いておいて更新していこうという事です。

 

これは仕事においても全く同じ事が言えます。

最初から100点など求める必要はない。

70点でも80点でもいいからスピーディに出力し続ける。

形にし続ける。つたないものでも形にし続ければいずれ質がついてきます。

 

最初はただの文章でもやり続けていき、ショートコードも大量に埋め込んで行けば外見は自然と良質になって行きます。

写真の内容、アイコン、SNSの投稿内容、徐々に更新されていく事で

1記事の生産内容も同じ時間で質が良いものに少しずつ変わっていく。

そしていずれ1記事の作成にあてていた時間で良質な記事が作成できるようになる。そうしてアクセスが上がり交流が増えていく。

これはやった人間にしかわかりません。営業でも販売でもマーケティングでも

全てそうですが、やり続けた人間にしかわからない専門性や特殊な知識、実践などは積み重ねた一部の人間にしか解らないものです。

 

誰にでもできる事をどこまで徹底してやれるのか、

どれだけの実績を出す事ができるのか、

実践した人にだけ見える世界を共に見て行きましょう。

「行動」するから「経験」が生まれ、

「経験」するから「感情」が動く。

「感情」が動くから「情熱」は生まれる。

「情熱」が生まれるから「継続する力」も生まれる。

「継続的する力」が生まれるから、難しい事ができるようになる。

 

若い世代にはぜひ理解しておいて欲しい真理です。

 

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